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Empresa
E-corp Consultores LatinoamericanaDescripción de la Empresa
E-corp consultores es una empresa orgullosamente Latinoamericana de consultoría laboral, ofrecemos a nuestros distinguidos cliente; servicios de Selección de personal desde posiciones o cargos de alta jerarquía en la estructura empresarial, como Director, Gerente o Staff. Nivel Especialistas, jefe, líder o Supervisor. Así como Nivel de cargos de personal Base o Técnicos; Analistas, Vendedores, Auxiliares, Asistentes, Operadores, Almacenistas. Etcétera. Servicios de Entrenamiento y desarrollo de personal empresarial. Servicios de Programas de Bienestar Empresarial, Salud y Productividad. Servicios de mejoramiento empresarial y Sistemas de Gestión.Estado
LaraLocalidad
Barquisimeto, Quibor, CabudareSalario
Tema a desglosarse En la entrevistaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Profesional Universitario a nivel de Licenciatura.Dama o Caballero. Edad entre 30 a 55 años.
Estratega de manejo de recursos financieros y humanos. Competencia gerencial para reporte de resultados.
Estratega del manejo corporativo entre Instituciones y comunidades.
Por supuesto tiene que tener amplia experiencia, mínimo 05 años en igual/similar posición.
Con responsabilidad directa sobre el deber de:
• Ejecuta los planes operativos de empresa para alcanzar los objetivos de carácter social/beneficencia/no lucrativos, establecidos por la junta directiva.
• Mantiene relaciones institucionales y políticas para llegar a acuerdos de cooperación.
• Gestiona y optimiza los recursos humanos disponibles, como los empleados y los voluntarios. Así como, los recursos financieros y materiales para ejecución.
• Elabora y ejecuta el plan anual de gestión del presupuesto, y se encarga de dirigir y controlar acciones de captación de fondos.
• Coordina las distintas áreas, supervisando la ampliación correcta de las políticas y definiendo junto con el equipo instrumentos metodológicos para mejorar la gestión de la(s) Fundación(es).
• Se encarga de llevar a cabo campañas de marketing y de sensibilización, y promueve acciones para impulsar la estrategia de ampliar su radio de acción, impacto e influencia social o comunitaria.
• Diseña los mecanismos de evaluación y control de la actividad llevada a cabo por la organización y, en función de los resultados, se encarga de definir los continuos planes de acción.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
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