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Empresa
Corporacion Reymon 29 caDescripción de la Empresa
Somos una Corporación comprometida con el desarrollo de Venezuela en el sector de la cntrucción. Promoviendo dia a dia, soluciones y mejoras continuas en todos nuestros servicios, innovando y fortaleciendo el crecimiento industrial del país. La exigencia y excelencia de nuestros profesionales, garantizan una relacion perdurable con nuestros clientes.Estado
Distrito CapitalLocalidad
CaracasTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Importante empresa del sector de construcción, ubicada en Los Ruices, con más de 10 años de trayectoria, se encuentra en la búsqueda del siguiente personal:Administrador(a) altamente organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar las operaciones diarias de la empresa, asegurando que todos los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y efectiva.
Responsabilidades:
Su función principal es garantizar que los recursos administrativos se gestionen de manera efectiva para apoyar los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades:
1. Supervisión y gestión administrativa:
• Coordinar y supervisar al personal administrativo, asignando tareas y evaluando el desempeño.
• Asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos, incluyendo la gestión de recursos humanos, compras y mantenimiento.
2. Gestión financiera:
• Supervisar la elaboración de presupuestos y el control de gastos.
• Revisar y aprobar pagos y transacciones financieras.
• Monitorear el flujo de caja y asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables.
3. Planificación y estrategia:
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos administrativos.
• Participar en la planificación estratégica de la empresa, proporcionando información y análisis relevantes.
4. Relación con proveedores
• Negociar contratos y acuerdos con proveedores.
• Gestionar la relación con proveedores para asegurar la entrega oportuna y la calidad de los bienes y servicios adquiridos.
5. Cumplimiento y regulación:
• Asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones y normativas aplicables.
• Implementar y mantener sistemas de control interno para prevenir fraudes y asegurar la integridad de la información financiera.
6. Soporte a otras áreas:
• Proporcionar soporte administrativo a otras áreas de la empresa según sea necesario.
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